【本网讯】近日,笔者所在的公司开展了为期一周的《安规》培训考试活动,考前,每位“考生”都要对号入座,上缴通讯工具、复习资料,考试成绩记录在案等,大有高考之势,笔者不禁为此举叫好。
安全是企业发展的生命线,一支高素质员工队伍是保障电网安全的有力支撑,这就需要不断强化全员教育培训,优化整合培训资源,分层、分专业、分阶段实施全员培训。考试则是检验培训是否取得实效最直接的手段,如何才能让培训与考试不再流于形式,走走过场,这就需要我们管理人员下足功夫,笔者认为借用高考的形式不失为一种好方法,这不仅可以防止员工安全意识 “疲劳”,还可以将员工逼上“梁山”不得不将“两票三制”等安全管理制度入脑、入心。
安全管理中宁愿听到骂声,也不想听哭声!以往,很多培训考试只停留在“这事做了”的层面,但“是否做好了”值得商榷。只有通过正规严格的考试,才能真正摸出员工的“底子”,找出 “短板”,接着“对症下药”,员工觉悟水平和技能水平也会得到提升,如此,平安员工、平安企业才能得到硬性保障。
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