【本网讯】以考试取代检查,考试不过关,则一律淘汰。浙江省玉环县供电局在常年的安全实践中,摸索出以客观考试代替主观检查的淘汰机制,严把外包施工队入门关。
近日,玉环县供电局对外包施工队伍的人员进行了技能考试和安全规程考试,考试内容由专人命题,内容丰富,具针对性,共有170多人员参加此次考试。考试不合格者一率不准参加上岗工作。
近年来,玉环电力建设蓬勃发展,如火如荼。作为电力建设的一支重要力量,外包施工队为玉环电力建设做出了巨大的贡献。然而,外包施工人员鱼龙混杂、安全意识薄弱、技能水平良莠不齐等客观现象仍然存在。据介绍,目前在玉从事电力外线施工作业的共有8支外包队伍,近180名员工,如何加强这一重要力量的安全管控成为亟需解决的难题。
“我们一直在探索这一方面的工作。”该局安监部主任杨军告诉记者,从最初的入围考试、挂牌上岗,到现在逐渐成形的全方位考试,彻底杜绝了主观检查带来的‘人情队’。“入门要考试,季度有亮分考核,每年还要参加一线单位组织的技工技能评估,年终还要来一次考试大盘点。”
据悉,下阶段,该局还将进一步完善安全稽查网络,结合“安全年”活动,将稽查网络延伸至基层班组,日常稽查与安全检查有机结合,实现外包施工安全“可控、能控、在控”,确保电网安全、优质、高效建设。
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