【本网讯】“作为班组长,有时候为了赶任务,多出活儿,我在执行有些安全规程时投机取巧,现在想起来,真是后怕。”“作业中一忙活儿,我对自身的劳保穿戴经常忽视,今后我一定按章作业,接受大伙儿的监督。”日前,在浙江嘉兴电力局线路工区安全学习会上的一幕。
会上,看着职工们发言踊跃,言真意切。安全员朱建斌有感触地说:“安全学习会增加了职工自查、互查这项新内容,变学习会为查摆会,发动职工拿起批评与自我批评的武器,相互“挑刺”、找“毛病”、“揭短”,以查不足,提建议,献良策,保安全。”
据悉,为确保安全会取得效果,工区还广泛征集职工对各个岗位人员在安全思想、安全管理、劳保穿戴等方面存在的问题和不足。该工区要求:在安全“揭短”会上,全体职工要做到“四个不怕”。即:相互揭“伤疤”,不怕挑毛病;针锋相对,不怕伤感情;开诚布公,不怕伤和气;相互帮助,不怕得罪人。让每个职工联系本职工作敞开心扉,面对面自我剖析,查找不足,纠正思想,切实增强人身安全意识。此外,该工区还特别强调,查摆会要杜绝“走过场”、互查表莫写成“表扬信”。
这种新形式的安全会一经推出,即刻收到了立竿见影的效果。自活动开展以来,该工区职工在作业人身安全方面共提出80条意见和建议,针对这些意见和建议,该工区认真进行了归纳整理,及时制定出了整改方案和措施。在施工现场,工区发动职工针对生产实际定方案、防松劲、反麻痹,深化全员自查人身安全隐患整改活动,对查改隐患有功班组或个人给予精神奖励;日常安全工作加大检查力度,对所发现的隐患及时制定措施,认真整改不留隐患。职工在安全思想意识上真正实现了“要我安全”向“我要安全”的转变。
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