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【本网讯】连日来，河南省灵宝市电业局班子成员及各部门负责人，纷纷深入变电站、供电所、施工现场等基层一线对作风纪律、安全生产工作进行督导检查，同时对基层单位生产经营管理、员工思想动态等情况开展摸底调研。这是该局贯彻落实公司月度生产例会精神，加强队伍思想和作风建设，促进企业安全稳定发展的具体体现。
工作中，该局认真检查各单位“安全年”活动及春检问题整改、防汛度夏措施落实等，发现不足现场督促整改。在施工一线，该局重点督导作业现场安全措施的设置是否正确、完善、规范，作业环境是否安全，人员精神状态是否良好，安全生产和劳动保护规章制度是否得到严格执行。
同时严格检查安全生产工作要求的贯彻落实情况、各级管理人员的到岗到位情况、安全检查监督和技术监督工作开展情况、安全隐患整改情况，并及时制止和纠正作业中的违章行为，确保安全管理落到实处，实现安全生产“可控、能控、在控”。
下一段，灵宝市电业局将重点从以下几方面夯实基础，确保电网安全平稳迎峰度夏。
一是加强队伍思想作风建设，开展问题查摆、批评与自我批评，端正干部职工工作态度和作风，以敢打必胜的姿态，积极应对当前的复杂形势和艰巨任务；
二是深化基础管理，严格执行标准化作业，提高设备运行维护质量，认真开展电网全过程管理，全面梳理电网薄弱环节，加强临时方式、过渡方式风险分析，提高电网运行风险管控能力；
三是深化应急管理，巩固应急管理体系，密切监视电网负荷以及气候变化，积极开展迎峰度夏、防汛、高危客户等专项应急预案演练，提高突发事件应急处置能力，保证安全生产可控、能控、在控；
四是强化过程监督，加大现场作业风险管控和监督检查力度，落实管理人员责任，分工协作，加强现场组织、监督和指导，建立长效机制，把安全生产措施落实到每个现场，细化到每个环节，责任落实到每个员工；
五是强化教育培训，拓宽培训方式和内容，通过集中培训，现场培训，现场工作点评等方式，进一步加强对规章制度以及安全防范措施的集中培训和学习，使每一位员工熟知本职工作应掌握的规程、制度。积极开展安全警示教育，营造浓厚的“我要安全”文化氛围；
六是加强事故隐患排查治理，实行分级式管理，明确责任人、治理措施、治理期限以及防控措施，落实《灵宝市电业局安全生产考核奖惩办法》，鼓励员工积极反映问题、彻查深层次安全隐患，确保不留死角、不走过场、取得实效。
标签：安全发展,作风建设,灵宝电业
