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【本网讯】近年来，“安全文化”这个名词带着浓郁的安全特色和文化气息，走进了安全生产管理领域，并且越来越受到安全管理者的欢迎和青睐。那么，怎样才能让职工遵照人本理念，自觉发挥“我”这一安全主体的作用呢？江苏如东农电服务公司安全管理人员结合自身工作实际，为一线施工人员想出了一个又一个的安全“金点子”。
巧借家庭亲情力量 助推安全生产
为充分发挥家庭和亲情的作用，构筑坚固的安全生产新防线。该公司开展了以“安全、和谐、幸福”为主题的“家属安全协管会”活动，通过向员工家属发放通俗易懂的安全知识宣传手册、组织员工家属观看安全警示教育片和现场参观工作场所等形式，强化员工及家属的安全意识，使大家明白安全是和谐企业的根基，安全是家庭幸福的保障，发生事故不仅给企业造成损失，而且给家庭和亲人带来痛苦，甚至造成悲剧的发生，从而促使员工自觉把安全生产与家庭幸福、企业发展联系起来，增强遵章守纪的自觉性和干好本职工作的积极性、主动性，形成职工、家属共保安全的良好局面。
施工现场安全“问答”
为强化施工现场安全管控，提高现场作业人员安全意识，杜绝人身伤害事故发生，该公司岔南施工队在配农网施工现场开展施工作业人员安全自问、互问活动。要求所有工作班成员在每项施工作业前都要结合工作实际认真进行自问、互问，并确认问答正确可靠，随后现场工作负责人随机对工作班成员进行抽查提问，被抽问者如不能准确作出应答，现场就不允许开工作业。通过开展施工现场安全“问答”，进一步加强了施工现场的安全管控能力，有效遏制了现场违章和人为责任事故的发生。
让违章者现身说法
一次，在农电服务公司景安施工队的施工现场收工会上，一名在杆上接听电话的违章人员正在讲述自己的违章过程，并对自己的违章行为作出深刻反思。这是该公司安全文化又一金点子，即从剖析员工身边的违章案例入手，让违章者现身说法，讲述自己的违章过程，认真探讨发生违章的根源，从思想上疏导员工，进一步扭转员工的违章思想，实现了从“堵”到“疏”、从“查禁违章到预防违章”的转变。此外，他们还要求违章者把自己的违章行为当成事故案例纳入安全活动中分析讲解，让违章者讲述自己的违章过程，分析事故原因和危害，实现了“安全教育由脑入心”的转变。
照片纠违安全警示
为杜绝习惯性违章行为，该公司安全员钱宏生的照相机经常挂在腰间，只要看到施工现场有违章行为的一律照相，然后在每次的安全生产例会上进行点评，并把违章当成事故，认真对其开展安全“三不伤害”、“四不放过”教育，用严格的安全规章制度去约束、监控、检查、考核、奖罚，促使其逐步养成“按章操作”的好习惯。
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