【本网讯】7月9日,从江阴市公司获悉:该公司在开展公司层面安全对标的同时,根据国网公司和省、市公司关于安全管理要求,从今年三季度起,将在全公司开展各单位及班组安全工作两级对标与深化安全流动红旗竞赛活动。
这是该公司进一步加强安全安全工生产管理,充分调动全体员工工作积极性,切实有效地实现安全生产末端治理,全面实现年度安全生产目标重要举措。
该公司安全工作一级对标评价体系以各单位为对象,采取安全生产流动红旗竞赛的方式每季度开展一次。评价采用现场检查评比、公司安全督察和各类专项安全检查相结合的方式进行。二级对标体系由各单位所辖班组、供电所组成。各单位根据安全工作二级对标指标及评价标准,对下属班组、供电所开展安全工作二级对标。一、二级对标均采用安全工作 “业绩对标+管理对标+激励对标”的“三维”对标基本框架,对标指标分为结果性指标、过程性指标和激励性指标三大类21项,季度评价总得分为100分。其中,结果性指标7项,主要依据国家电网公司《安全事故调查规程》、江苏省电力公司《安全工作评价办法》、公司《安全生产反违章管理办法》等制度对各类安全事故(事件)、违章行为进行扣分;过程性指标与激励指标13项,重点对安全责任体系建设、保证体系运作、监督体系运转、安全例行工作、领导重视程度、安全到岗到位、安全事件报告、安全教育培训、隐患排查治理、应急管理工作、班组安全管理、现场安全管理、安全信息报送等方面进行对标评价。
一级对标评价每季末由各单位对照《江阴市供电公司基层单位季度安全工作对标指标及评价标准》,对各自上季度安全工作情况进行自评打分,并填报《江阴市供电公司基层单位安全流动红旗竞赛季度评价表》,由公司考评组在各单位自评的基础上开展考评,每季度第一个月上旬将上季度评价结果和红旗授予单位初步建议名单提交公司竞赛活动领导小组审核批准,核批后授予相关单位“安全流动红旗”称号。二级对标评价,每季末由各单位所属班组、或供电所对照《安全工作二级对标指标及评价标准》,对各自上季度安全工作情况进行自评打分,并填报《基层单位安全工作二级对标季度评价表》。由各单位安全工作二级对标评价组,结合上季度本单位安全生产情况和现场督察情况,对所属班组或供电所开展安全工作检查与评价,查阅台帐资料和相关记录,提出安全工作二级对标优胜名单。通过绩效考核、授予流动红旗,并给予优胜班组(供电所)一定的奖励。
该公司还要求各单位在积极开展安全工作二级对标评价中,加强工作总结,注重典型引导,选准各自安全标杆,定期向公司安监部报送相关信息,分析存在的差距和不足,不断改进,持续提升,形成安全对标方面的 “比、学、赶、超”的良好氛围,进一步深化安全流动红旗竞赛。
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