文山输变电修编安全生产责任制考核实施细则

【本网讯】安全生产责任制是分公司对各部门、各岗位人员在所规定的职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。为进一步推进安全生产责任制的落实，做到安全生产工作时时有人抓、处处有人管，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范文山输变电分公司（以下简称分公司）安全生产责任制的考核与管理，确保所辖设施的安全稳定运行，促进公司年度安全生产工作任务的顺利完成，近日，该分公司修编安全生产责任制考核实施细则，并经分公司安全生产委员会讨论通过，要求认真抓好贯彻落实。

安全生产责任制考核实施细则适用于与分公司签订安全生产目标考核责任书的各部门的安全生产责任制考核，该分公司实施细则是根据《中国南方电网有限责任公司绩效考核管理规定》、《南方电网公司安全生产责任制考核细则》（南方电网安监〔2008〕5号）、《云南电网公司安全生产责任制考核实施细则》及《云南文山电力股份有限公司安全生产责任制考核实施细则》的有关要求，在原《文山输变电分公司安全生产责任制考核管理标准》的基础上修订而成。该实施细则发布实施后，原《文山输变电分公司安全生产责任制考核管理标准》予以废止。

安全生产责任制考核实行扣分法，安全生产责任制考核总分为100分考核，周期按季度、年度五个阶段进行考核。其中一季度考核与二季度考核同步进行，年度考核与四季度考核同步进行，安全生产责任制每个考核期内安全目标和安全过程管理考核合计扣分不超过40分，发生一次事故构成多种扣减条件的按最高分扣减，不重复扣减。 

来源：中国农村电气化网