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【本网讯】近日，德江供电局为发挥安全帮扶交叉培训的引领作用，从基层抽掉12名综合素质能力较强、培训水平较高人员组成了安全培训师队伍，并由他们将安全培训送到一线班组和供电所，有效提升了一线员工的安全意识、安全风险意识、安全技能和事故防范能力，构建了和谐、有序、安全的工作环境。
据悉，为了确保“点对点”“点对多”安全帮扶交叉培训效果，该局在培训前，安全培训师还分别与班组、供电所签订了《班组安全帮扶培训协议》，按协议的要求，开展了“我为你”、“你为他”为主题的班组安全帮扶交叉培训工作，达到了相互监督、相互督促、共同提高的目的；在培训中，时间自行掌握、地点不受限制、内容灵活多样，安全培训师用安全管理现场检查的基本知识、危害识别、风险管控、独特的视角诠释了“安全责任无处不在、安全责任贵在担当、安全责任托起价值人生”，从工作意识、责任意识对安全行为的影响进行了安全交叉培训，并结合该局实际，针对该局安全管理工作中存在的薄弱环节及原因进行了研讨，同时，该局安全监管部还对举办的班组安全帮扶交叉培训进行过程管理，到培训现场开展任务观察和培训纠察，对培训不力或不到位及时举办培训的安全培训师进行通报批评；培训后，各培训师及时将培训教案、小结（包括班组情况、培训内容、签到册、取得的效果、需要改进的地方）报安全监管部审核备案，安全监管部再抽部分被训人员对每次培训的效果进行评估，填写培训效果评估表，并将评估表留安全监管部存档。
据了解，该局还将深入长久的举办班组安全帮扶交叉培训，各安全培训师将更加积极行动，创新载体、创新形式、创新内容，加大“点对点”“点对多”的安全帮扶力度。下一步，他们将把工作（施工）现场作为培训课堂，手把手指导他们的操作规程；将采取“点菜式”模式进行授课，由被训人员根据自己的专业水平和短板提出问题，培训师让量身定制的安全知识培训来满足被训人员的需求。在每两期培训后，将组织摸底考试，实时了解被训人员安全知识的掌握情况，将每位员工考试结果纳入绩效考核中，实行正负双向激励，激发员工努力学习安全知识的动力。
