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农村电气化网讯：安全生产既是供电企业的头等大事，又是其追求的永恒主题。今年以来，国网河北省电力公司唐县供电分公司结合企业安全生产实际情况，突出安全管理制度建设，强化安全文化引领，构建了权责明晰的制度保障体系，筑牢安全生产防护墙，确保企业安全生产形势持续稳定。
唐县供电公司以建设本质安全型企业为目标，着力在安全文化研究、建设、推进、发展上下功夫，在不断融合、提炼、提升的基础上，以“严管+真爱、自觉+制约”的“双加”安全文化为引领，构建了“一心双引三抓四驱”（“一心”，以“人本管理”为核心；“双引”，以“严管+真爱、自觉+制约”“双加”安全文化为引领；“三抓”，抓好安全制度落实、“三违”超前预防、流程闭合管控“三大机制”建设；“四驱”，实现执行文化、诚信文化、亲情文化、善行文化“四轮驱动”） 的安全管理模式。
唐县供电公司以“人本管理”为核心，明确安全管理的目标和方向，把保障职工生命安全健康作为根本出发点和最终落脚点，让职工体面劳动、尊严工作、幸福生活，对企业有强烈的归属感。加大职工对安全理念的灌输和槽刻，开展安全思想隐患大排查，层级签订个人安全保证书和班组安全公约，从源头上消除思想隐患。构建“三个一”“三违”预防体系，“一教”，即强化职工的安全教育，做到事前教育引导，事后跟踪帮教；“一防”，建立班前薄弱人物思想、体质、生活环境“三排查”，提前采取措施进行处置，有效防范违章现象；“一抓”，加大现场抓“三违”力度，以零容忍的态度重拳出击。
与时同时，唐县供电公司加强“双加”安全文化的引领，不断丰富“严管+真爱、自觉+制约”安全文化内涵，为安全生产提供强大的精神力量和动力源泉。唐县供电公司确定了全面从严治企的发展导向，建立“一事双溯”制度，推行安全管理“责任认领”，开设焦点问题《曝光台》活动，充分发挥电视新闻媒体的舆论导向和监督作用，营造了从严管理的浓厚氛围。同时，开展了金秋助学、现场“冬送温暖、夏送清凉，节日送祝福，日常送安全”活动，“亲情1+1”安全帮教等。
严抓安全管理制度的落实、“三违”预防机制的落实、流程闭合机制的落实，为安全管理体系的规范运行提供强力支撑。制订了公司、专业部室和站所“三级安全办公会议”制度，定期考核，严格抓好制度执行情况的日常、月度、季度和年度考核，及时通报考核结果，确保制度执行到位。定期开展“回头看”活动和动态监管，不定期开展专项检查，发现制度执行不到位或出现偏差的要及时采取措施加以规范，确保制度保持正轨。同时，唐县供电公司不断拓展“双加”安全文化外延，实现执行文化、诚信文化、亲情文化、善行文化“四轮驱动”，形成结构稳定、底蕴深厚、开放包容、独具特色的安全文化体系。
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标签：唐县供电,创新管理模式,安全长效机制
