西北电网职工促进公司民主管理深化

西北电网有限公司在国家电网公司系统率先开展职工代表联络员工作一年来，不断改进工作，完善机制，职工代表联络员充分发挥作用，积极为电网和公司发展进言献策，促进了公司民主管理工作的深化，推动了企业与员工的共同发展。

一是坚持全心全意依靠职工办企业，开辟了职工代表联络员向公司主要领导直接汇报工作和提出建议的渠道，便于公司主要领导更加直接地了解和掌握基层单位和部门的民情民意，集中广大职工的智慧，为公司科学决策提供参考依据。职工代表联络员的建言建议处理程序简便快捷，以“联络员专题报告签报”形式直接呈送公司董事长、总经理，省略了不必要的中间环节，为联络员开行了建议“直通车”。

二是不断完善职工代表联络员工作机制，把职工代表联络员工作作为坚持全心全意依靠职工办企业，推行公司民主管理的重要环节。修订了《职工代表联络员工作制度》，进一步明确联络员的职责，充分调动职工代表联络员参政议政的积极性。建立激励机制，把联络员管理考核纳入了部门业绩考核。职工代表联络员聘任到期或人员变动，及时调整补充聘任新一轮职工代表联络员。

三是职工代表联络员工作推进公司民主管理的深化。公司主要领导认真审阅联络员呈送的每一份报告，及时作出批示，加强督办，对涉及安全生产和公司及电网发展的重要建议和意见，迅速作出安排，责成相关部门负责落实，形成了职工代表联络员建议报告签报闭环管理。截止6月上旬，共收到职工代表联络员建言建议81份， 73份已办理完，8份正在办理中。其中联络员提出的“关于在750千伏西宁工区官亭变电站建立仿真培训系统的建议” 受到公司领导的重视，公司有关部门很快提出了电网混合仿真培训系统建设的有关方案，结合年度科技项目实施。在项目实施前，与中国电科院合作完成一套仿真培训软件，预计8月即可投入使用。

四是不断总结，进一步加强职工代表联络员工作。党组高度重视职工代表联络员工作，总结成绩，加强指导，提出希望。召开联络员座谈会，交流经验，不断完善，共同进步。进一步加强组织协调，为联络员工作提供便利。各部门认真落实联络员建议，有效地推进了公司安全生产和各项管理工作。

通过开展职工代表联络员工作， “全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针得到深入贯彻，实现了下情上达、上情下达，营造了公司和谐发展氛围，增强了企业向心力、凝聚力，进一步加强了公司主要领导同基层职工群众的联系，体现了职工忠诚企业，公司关爱职工，公司和员工共同进步，促进了公司改革、发展与稳定。

来源：中国农村电气化网