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西北电网公司坚持围绕中心、服务大局，加强党风廉政建设工作，取得明显成效。陕西省纪委和国资委部门领导先后到公司调研并给予高度评价：西北电网公司纪检监察工作细致、规范，有亮点、有特色，值得肯定和借鉴；西北电网公司党风廉政建设成效显著，得益于领导的表率作用，得益于健全的制度保障体系，得益于始终如一的教育和文化建设传统。
上半年，西北电网公司党风廉政建设保持了良好态势。
为周密部署党风廉政建设和反腐倡廉工作，西北电网公司印发了《2007年公司纪检监察工作要点》，制定了公司廉洁文化建设实施意见，把党风廉政建设考核纳入公司整体业绩考核工作中，与所属单位、部门负责人签订责任书，并层层分解落实了责任。党风廉政工作做到了与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。制订《2007年公司党风廉政建设工作任务暨惩防体系建设责任分工一览表》，将全年党风廉政建设工作任务分解成7大类48项具体工作，落实到责任部门和责任人。
为不断强化以内控制度为重点的制度建设工作，西北电网公司进一步完善了投资风险管理委员会、预算管理委员会和招投标领导小组等专项管理机构，修订了《投资风险管理办法》和《预算管理办法》等工作制度。组织开展了中层领导干部述职述廉和民主评议活动，组织中层干部认真填报个人有关事项报告表。对所有提拔和职务变动的干部均进行了廉洁鉴定和廉洁谈话。
在开展作风建设活动方面，西北电网公司把加强领导干部作风建设作为“四好班子”建设的重要内容。邀请陕西省委党校专家为公司处级以上干部举办了作风建设专题讲座。组织召开公司两级领导班子作风建设专题民主生活会。要求在干部述职述廉中，报告作风建设情况，自觉接受组织和群众的监督。把作风建设作为干部考核和考察的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。
在开展廉洁文化建设活动方面，西北电网公司将廉洁文化建设与“八个坚持、八个反对”的作风教育相结合，与学习贯彻党章相结合，与深入开展社会主义荣辱观教育相结合，组织开展廉洁文化建设征文活动、领导干部作风建设和廉洁从业读书学习活动，基本完成了针对不同群体的廉洁文化建设课题研究工作。坚持每季度举办一期警示教育、并针对有关部门开展廉洁教育指导。通过多种渠道开展廉洁文化建设活动，使全体员工依法经营、规范管理的思想得到强化，廉洁从业和“干事、干净”的意识得到进一步巩固和提高。
西北电网公司还不断强化效能监察和招标监督工作，进一步促进企业管理水平和经济效益的提高。完善公司效能监察办法，制定加强公司效能监察工作的意见和效能监察实施方案，认真组织开展对公司物资采购招标管理的效能监察，切实履行监督职责。
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