伊宁供电农电年特色培训正式“亮相”

<P>5月9日，伊宁市供电公司出台的岗位适应性系列培训活动，在该公司领导班子、中层管理、专责及基层班组长近50余人的积极参与下正式“亮相”。这是该公司今年深入学习实践科学发展观，推进农电管理步入科学规范的具体措施之一。为进一步推进“农电管理年”活动深入扎实地开展，确保通过创新培训工作的方式，让基层供电所规范化管理工作步入科学运作的轨道。</P> <P>该公司以“农电管理年”活动为契机，以系列岗位适应性培训工作为切入点。在通过下基层蹲点调研、与员工面对面交流的方式和前期开展“两个集中整治”准军事化训练、供电所长轮训的基础上，针对部门、班组近期在安全生产、岗位技能及其它薄弱环节急需解决的新问题，按照“干什么学什么、缺什么补什么，学什么会什么”的原则，以培训需求报表的形式进行了有针对性的汇总。并结合年度培训计划，制定了岗位适应性培训工作实施方案，管理制度、培训流程图，同时邀请上级公司对口部门资深专业人员作为授课师资力量，严格要求培训结束后闭卷考试考核的刚性，将学习的态度、意识与理论成绩、业务技能、年度评先有机结合起来，加大培训工作的奖惩管理力度，做到“计划、培训、考核、评估、奖惩”形成闭环管理。</P> <P>该公司此次岗位适应性培训，将在年度培训计划的基础上，利用3个月时间举办十五期，培训内容涉及安全生产、农电、营销、优质服务等工作。</P>

来源：中国农村电气化网