南通公司农电工职业技能人才培训注重实效

<P>“收获太大了！原来以为自己业务上还可以，通过这次培训才知道，知识永远学不完。”南通港闸供电所营业班凌飞告诉笔者。南通公司为建立起农电人才库，培养一支高水平农电工队伍，近阶段，该公司以省公司农电配电运检、装表接电、营业抄收三项专业技能竞赛为契机，不断夯实农电技能培训，打破“为赛而学”的思想，加大人才库后续力量培养，强化业务尖子。</P> <P>此次培训紧密结合农电工作，从四个方面入手，注重取得实效：层层选拔，精益求精。最初采用“海选”方式，先建立人才库，激发了农电人员学习技能的积极性，共有工作年限在1年及以上、三大专业四大员1012名农电工报名参加，通过考试、封闭集中训练，经过三轮筛选，确定了51名进入下一阶段集训。经验传授，务真务实。专业组教练是由各县（市）公司参加全省乃至全国技能竞赛的获奖者及岗位技能高手，他们有着丰富的实践经验、极高的理论水平及工作能力，如省公司二级技能专家海安公司吴金明就是教练组成员之一。专业组教练结合工作需求和业务特点，灵活安排，授课内容与实际工作完全贴合，充分体现了以赛促学，以赛促优的宗旨。自我找差，强化弱项。封闭集训过程中，时间的灵活性有效推动了集训者“自我找差”，每个人根据自身的知识掌握程度，自行安排相关内容的学习时间，强化知识面的弱点。实践理论，稳扎稳打。集训中始终将理论与实务相结合，充分利用公司培训中心虚拟培训设备，进行表计录入及表计错误接线的判断及处理操作，加强实际工作中操作技能。</P>

来源：中国农村电气化网