甘肃酒泉农电企业领导干部统一薪酬管理

<P>为规范县级供电企业领导干部薪酬管理，经多方调研、测算、评估，自5月起，甘肃酒泉供电公司各县级供电企业领导干部薪酬实现了统一管理和发放。 </P> <P>酒泉供电公司明确了县级供电企业领导干部基本薪金执行的具体标准，并根据各单位供售电量、管理效益等指标进行业绩考核，确定绩效薪金和奖励薪金执行标准。在量化考核上，该公司将年度业绩考核责任书作为计发薪酬的主要依据，把工资收入与岗位责任、工作绩效直接挂钩，并为每位负责人建立了薪金档案，实行单独建立、单独发放、单独统计。</P> <P>实行新的薪酬制度，解决了以前各县级供电企业领导干部之间薪酬执行标准地区差异大、分配方式单一、工效不符的矛盾，标志着酒泉供电公司对县级供电企业的管理迈入了一个新的阶段。</P>

来源：中国电力企业联合会网站