黎川供电：定员定岗力破员工在岗不作为难题

为了顺应新形势对供电企业发展提出的新要求，江西省黎川县供电公司在开展“效能服务年”活动中率先推行定员定岗管理办法，力破员工在岗不作为难题，使农电管理水平显著提高。 

针对公司存在的工作岗位设置不规范、责任不清、工作效率不高、上班无事做、在岗不作为的实际情况，该公司经过认真分析、研究，决定在机关科室、基层站所全面实行定岗定员工作责任制。根据工作需要和员工工作能力定员定岗，同时制定出台了《公司定岗定员工作标准及其考核细则》，对每一个岗位职责、工作内容都做出了明确规定，全部实现量化管理，严格按照标准和考核细则对他们进行考核，定期公示考核结果，接受群众监督，通过该项制度的实施，广大干部职工责任意识和工作积极性有了显著提高，从而加快了公司规范化、标准化、科学化管理的建设步伐。

来源：农电在线