柘荣供电公司率先在全省实现农电工持证上岗率100%的目标

根据国家电网公司“十一五”教育培训规划，组织实施“农电工素质能力提高工程”，建立健全农电工培训体系，加大培训投入，整合培训资源。在“十一五”期间，对农电工实行持证上岗制度，2010年持证上岗率达到100％。

柘荣供电公司为响应国网公司号召，积极开展农电教育培训，大力推动农村供电所人员轮训和持证上岗工作，截至2009年7月28日，随着最后一批农电工通过持证上岗培训考试，全公司农电工全部通过了分专业轮训和持证上岗考试，标志着柘荣供电公司农电工持证上岗率达到100％目标，在全省率先实现了农电工持证上岗率100％的目标。

自省电网公司开展“抓基础、上台阶，大力推进农电标准化建设”工作以来，柘荣供电公司结合自身实际，按照省电网公司工作目标和工作要求，积极开展供电所人员持证上岗考试，大力开展农电工培训工作，采取脱岗培训的方式，有计划、有重点、全覆盖地对全县供电所农电工实施培训工作。为避免培训流于形式，保证培训质量，该公司以农村配电营业工岗位的基本技能为重点，着重抓好理论知识和配电设备、线路运行与维护；电力营销操作；电能计量装置接线及故障查找等操作技能的培训。培训期间，培训人员将采取全脱产封闭化管理，同时注重理论与实践相结合，对登杆作业、装表接电和导线连接等实际操作的动作要领、装接工艺进行了规范。

通过大力开展农村供电所人员轮训和持证上岗工作，进一步提高了柘荣公司农电工综合素质和业务能力，真正达到“学以致用”的目的，提升了供电所管理水平，为深入开展国网农电标准化供电所建设任务奠定了坚实的基础。 

来源：中国农电网