盱眙供电出台中层人员问责制

8月25日，盱眙县供电公司出台中层管理人员问责制，凡中层管理人员涉及三大类计40项中任何一项问责事项的，情节严重的，都可能遭到免职等问责处理。

该公司党委负责人表示，出台中层管理人员问责制，对上，旨在承接省电力公司《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，实现责任传递；对下，旨在加强对中层管理人员的管理和监督，增强责任意识和大局意识，提高执行能力和执行水平，更好地推动 “两个转变”。

该公司对中层管理人员的问责事项分安全生产、经营管理、优质服务三大类、计40项，如发生人身伤亡和重伤事故的；截留、划转、克扣、挪用、侵吞公司资金，在帐外设小金库、帐外帐的；发生“三指定”行为等都可能被问责。

为增强问责的可操作性，事前，该公司监察部与多部门单位人员座谈，征集、充实和细化问责事项，努力涵盖公司生产经营管理的各个方面。问责方式分为：通报批评、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职六种，可以单独适用也可以并列适用。对干扰、阻碍问责调查，弄虚作假、隐瞒事实真相，对检举人、控告人打击、报复、陷害的，将从重问责。问责制同时规定，问责不受责任对象工作变动和职务变动等因素的影响，实行终身追究制。

来源：中国农村电气化网