固镇供电：“送餐制”培训助力“三节约”

9月13日，在安徽固镇供电公司配电工区的技能考核现场，2名来自公司本部的培训师正在利用班前会的时间，向参与考核的农电员工讲解登杆作业安全要点。今年以来，该公司推出了“送餐制”培训模式，既提高了培训效能，又节约了培训成本。

为了响应公司“三节约”的号召，该公司教育部门认真反思近年教育培训的模式及实际效果。提出本着因材施教、因地制宜的原则，采取“送课下乡”的培训形式，开设“临时课堂”、“一线课堂”，将“知识大餐”送到基层，送到一线。在工作现场，培训老师根据员工工作内容，采取通俗易懂、灵活多样的方法，现场授课、现场操作、现场点评，使员工在技能实际操作中学会理论知识，在学会理论知识中运用到技能实践上，真正达到了教、学、用相结合的目的，受到广大职工的普遍欢迎。

“一个实际操作现场，一套理论与实践相结合的培训内容，两位授课老师，这就是我们‘送餐’培训的‘主料’。按照以往集中在公司统一授课培训的方式，仅供电所、变电站骨干人员全部培训一轮就要花上2万余元，实行‘送餐制’培训后，仅这项培训就可以节省近万元。培训的方式虽然变了，但培训的效果却更让人满意了”。该公司总经理高明如是说。

据统计，今年1至8月份，该公司通过“送餐制”培训，完成246位一线员工的岗位轮训；96人的MS新系统培训；以及32人的拉线制作、47人次的登高培训；多人次的变电站防误装置操作培训等多项业务培训，同比节约培训成本1.67万元。 

来源：中国农村电气化网