宁都供电公司启动员工带薪年休假

为切实维护员工年休假权利，自10月15日起，江西宁都县供电公司对在岗员工实行带薪年休假，为每位员工安排年休假时间表，调整工作计划，深受广大员工的欢迎。

该公司根据上级员工带薪年休假管理办法，结合公司实际，在广泛征求员工意见的前提下，制定了《宁都县供电公司员工带薪年休假管理办法》，经职工代表会审议通过出台。该办法明确规定员工连续工作1年以上的可享受带薪年休假，工作满1年不满5年的，每年可享受年休假7年；工作满5年不满10年的，可享受年休假10天；工作满10年的以上的，可享受年休假15天；办法还规定，员工在年休假期间享受年休假时同等工资待遇，对因工作需要而不能安排员工休假的，经本人同意，公司将按照员工日工资的200%支付报酬。

实行员工年休假管理办法，充分体现了公司关心员工身心健康以人为本管理理念，为调动员工工作积极性，增强员工事业和责任感，具有一定促进作用。

来源：中国农村电气化网