南昌县公司同业对标工作拔头彩

10月26日，笔者从南昌县供电公司部获悉，该公司在农电管理内部同业对标工作中取得综合第一，其中人力资源——技能竞赛调考和获奖成绩以本期值>10、累计值 >18居八个县公司之首，拔得头彩。

据了解，该公司今年以来，不断探索新的、更贴近实际工作的培训方式、方法，根据实际工作需要，随时开展培训。注重强化员工的基本功训练，培训工作不仅实现了由点到面，由领导到普通员工的无缝覆盖，也更有针对性。同时通过校企联姻、师傅带徒、岗位知识竞赛及技能比武等方式组织员工学习，从而进一步提高公司员工的综合素质和业务水平。通过“以考促培、以赛促学”激发员工自觉加强专业技能学习的积极性，营造良好的学习氛围，实现企业与员工的“双赢”。截至日前，该公司自办培训班18期，共培训3000余人次；送培20期，培训85人次。至9月底培训率达到82.6％。

2009年以来，该公司员工在各类知识竞赛中成绩斐然，在省公司窗口人员调考获团体第一；市公司反违章知识竞赛分获个人一等奖、二等奖；市公司反窃电知识竞赛获团体第二；省公司计算机知识竞赛中获团体第一及个人第二；财务人员九月调考获个人第一。