11月2日,江苏扬中供电公司通过抽签的方式选出了2009年度参加生产技能人员动态考评实际操作的20名一线员工。该20名员工将在11月20日前接受技能水平的再次“考验”。
据悉,为进一步促进公司核心班组生产技能人员素质的提升,扬中供电公司从今年开始将每年组织对技能人员的动态考评。考评分岗位能力测试、技能水平评定、工作业绩考评和培训业绩考评四个部分,考题难度与技能人员现有的技能等级挂钩。动态考评不合格的人员将取消其技能等级薪点工资区间的进线。
此举打破了原先技能人员考取高级工、技师等技能等级后享受技能工资的“终身制”,能有效的促进技能人员勤学习、钻业务,不断提升实际工作能力。为确保此项工作的有序开展,该公司专门成立了生产技能人员动态考评委员会和各专业的考评小组。目前,70名员工的岗位能力测试和工作业绩考评已结束,技能水平评定工作将在11月20日前结束,本月底前每位员工的综合考评成绩将在该公司阳光管理网页上公示。
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