砀山供电公司中层干部竞聘工作全面启动

11月5日，砀山供电公司召开中层干部职务终结竞聘动员大会，这标志着该公司新一轮的中层干部竞聘工作正式启动。

这次中层干部岗位公开竞聘工作在该公司的党委领导下进行，成立竞聘领导组，下设工作组、监督组和面试答辩组，邀请市公司监察部和组人部全程参与，并邀请部分职工代表全程监督。

这次竞聘实行群众公推和综合评价相结合的方法。组织职工代表、班组长、原任中层干部等人员开展群众公推，对推荐较集中的人选，作为党委决定岗位人选参考依据。综合评价采用百分制，评价内容包括笔试、面试、业绩评价、民主测评以及廉洁从业行为评价。

据悉，这次参与竞聘的职位共有49个，该公司对初聘人员的年龄限制在35周岁以下，并具有相应的助理级别的职称，特别优秀的可以放宽到40周岁。该公司还实行激励政策，凡全日制大专院校（就业学历）毕业生、工作经历2年及以上，均可参加竞聘。

来源：中国农村电气化网