2009年宁德局系统各县(市)供电有限公司人力资源同业对标结果,柘荣供电在局系统八个单位中名列第一。
据悉,该供电公司2009年以来,以人才当量密度、全员培训率、调考成绩、技能竞赛、培训宣传、派员教学、培训经费投入、实训基地建设计划完成率、农村供电所人员当年持证上岗率等方面指标为重点,通过与各县(市)月度指标进度情况的对比、分析、找差距等方式,促进人力资源同业对标的管理,使公司指标得到提升。
据公司人资处人员透露,2009年以来,公司以深化“大培训、大练兵、大比武”活动,优秀地完成了上级“飞行考试”及调考等各项培训任务。重点对新上岗、重点岗位人员及农电工进行了业务技能培训,共完成培训项目92项,1514人.次;全员培训率96.52%。率先完成农村供电所人员持证上岗率100%;农村供电所所长持证上岗率100%。
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