枞阳供电公司召开机关、多经企业中层干部大会

3月12日下午，枞阳供电公司召开机关、多经中层干部大会，来自公司机关、多经公司中层干部近50人参加了会议。会议由公司总经理汪振声主持。大会的召开标志着枞阳公司机关、多经岗位的中层干部换届竞(选)聘工作全面结束。

会上，枞阳供电公司党委书记倪晋根宣读了新一届机关、多经企业中层干部的任职文件。公司纪委书记吴友发对新一届机关、多经中层干部就如何增强廉洁自律意识、践行“干事干净”核心理念、履行“一岗双责”进行了集体廉政谈话，强调干事是前提，干净是关键，要在把握自身干净的情况下干成事、提高岗位执行力，要怀着一颗感恩的心把公司的事做好。　　

总经理汪振声在会上作重要讲话，对本次干部竞聘工作进行了总结回顾，阐述了本次中层干部调整的六点指导思想：一、坚持党管干部；二、既看干部的现实表现，又看历史工作，力求做到全面公正评价干部；三、既看业务能力，又看综合素质；四、既少下、稳定，又坚持各岗位的轮岗，扩大交流力度；五、重视使用干部，更重要的是培养干部；六、既要加大工作压力，又要体现组织的关心。

对新一届机关、多经中层干部，汪总要求，一、既要加强“正确决策”的能力，又要加强“有效执行”力度；二、要锤炼品德，从政治品德和做人品格两方面加强自身修养。对下一步公司干部管理工作，汪总强调，将坚持实行动态管理原则，坚决扼制负面心态侵蚀的自认为即将到龄到届、得过且过的“天花板”干部，要树立想干事、会干事、干成事的工作氛围；将从严教育、从严管理、从严监督、从严处理，使干部不敢腐败、不敢专权、不敢懈怠。最后汪总对此次中层干部竞聘调整后的交接和移交等相关工作作了要求。

本次机关、多经中层干部竞聘工作自 2月22日开始启动，经笔试、面试、业绩考核、群众推荐、组织考察、廉洁从业行为评价、讨论决定等程序的层层筛选，最终有39名管理能力强、综合素质高、群众基础好的同志成功竞聘至机关、多经负责人岗位，5名同志挂职锻炼。公司中层干部的年龄结构、文化程度和知识结构得到进一步优化，进一步增强了中层干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力。

来源：中国农村电气化网