黟县纪源公司施工班组岗位竞聘工作正式启动

3月14日，黟县纪源公司启动了施工班组岗位竞聘工作。

上午，参加班组主责以上岗位竞聘的30余名员工进行了笔试；下午，参加施工班组负责人岗位竞聘的10位员工在公司会议室进行了竞聘演说，使公司施工班组岗位竞聘工作进入了实质性阶段。

为加强和规范电力工程的安装考核管理，充分发挥施工班组的自主管理作用，去年底，该公司把“工程基础管理、工程成本控制管理、工程施工安全管理、文明工地创建管理”纳入施工班组的绩效考核管理范畴，与职工的利益分配实行挂钩，以实现企业发展效益提高与职工收入同步增长为目的，先后印发了《黟县纪源公司施工班组工程施工考核（试行）办法》、《黟县纪源公司施工班组工程施工考核管理实施细则》。同时为进一步激发职工的工作潜能，增强施工班组各岗位上人员的责任意识和主人翁意识，在施工班组中打破了主业职工和外聘职工的界线，实行同工同酬，又先后印发了《黟县纪源公司施工班组岗位设置和岗位奖金系数及岗位条件（暂行）规定》、《黟县纪源公司施工班组岗位工作职责》、《黟县纪源公司施工班组岗位竞聘评议办法》等下发到各施工班组学习讨论和广泛征求意见，着手推行施工班组岗位全员竞聘上岗工作。

3月8日，纪源公司成立了施工班组岗位竞聘民主评议组，负责对施工班组岗位竞聘的组织领导和竞聘评议工作。岗位设置分为：施工班组负责人、班组安全员、班组主责、班组一类班员、二类班员和一般班员等6个级别。参加报名的共有35人，经公司施工班组岗位竞聘民主评议组对各岗位的报名情况，依照各岗位的工作职责，岗位竞聘条件、员工的综合素质、工作表现等进行审核，并将符合各岗位报名条件的员工在公司范围进行了公示。

此次班组主责以上岗位的竞聘，将采取试卷考试、个人竞聘演说、综合素质评议、现场提问等形式进行评议打分确定各岗位人选；班员则采取班组和个人双向选择，再由班组进行评议确定各岗位。

在施工班组负责人岗位竞聘演说现场，黟县供电公司许跃祥总经理对纪源公司开展施工班组岗位全员竞聘上岗给予充分的肯定，并对参加班组负责人岗位竞聘的10位员工逐一进行了现场提问和评议。他指出：班组负责人是班组安全生产的第一责任人，担子重，责任大，通过全员竞聘方式上岗后，要切实履行好职责，当好带班人，要团结和带领全体班员“共承安全责任、共担安全风险、共享安全成果”，确保班组安全生产目标的实现；要始终围绕供电公司五届二次职代会提出的“工程施工基础管理、工程施工安全管理，工程施工质量与工艺控制管理、文明工地创建”等主要内容积极开展班组工作。

经竞聘演说、现场提问、民主评议和无记名投票，刘凯等7位同志竞聘班组负责人岗位成功。供电公司监审部负责人对整个竞聘演说、评议打分投票进行了全过程监督。公司部分员工参加了竞聘演说旁听。