3月16日,国家电网四川雁江供电有限责任公司利用早会部署了“奋发有为”精神专题大讨论活动。
资阳公司提出了“两年打基础,三年大跨越”的工作奋斗目标。开展“奋发有为”精神专题大讨论,是实现这一奋斗目标的需要;是抓住机遇,把握主动,加快雁江公司跨越发展的需要;是加强“三个建设”,落实“四个强化”,进一步增强凝聚力,提升执行力,打造软实力的需要。在刚刚闭幕的雁江公司“三会”上,该司发出号召,要求全司干部员工以“奋发有为”的精神,挑起摸高的勇气,为圆满完成公司各项工作目标任务和融入雁江大发展而不懈努力。
雁江公司“奋发有为”公司精神专题大讨论,将结合全年工作任务从三个方面重点开展:一是召开班子成员、中层干部、党支部书记参加的党委中心组扩大学习会,重点就如何转变观念,改进作风、增强责任心、提高应对复杂局面的能力进行讨论;二是各党支部、科室、电站、班组要以支委会、小组会、部门班组会等形式,组织党员和广大员工开展专题学习讨论会,切实增强干部员工综合考虑问题、潜心研究问题、踏实解决问题的能力,树立争创一流供电企业的胆魄和豪气;三是开展一次以“跨越发展、和谐发展”为主题的员工队伍思想状况调研活动。雁江公司将通过班子成员深入联系班组、心得体会征文、劳动竞赛、开辟网站专栏等形式多样的活动,用“奋发有为”精神激发干部员工锐意进取,干事创业的热情,推进公司跨越发展。
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