4月6日,江西宁都供电公司结合实际,开展了企业年金管理调研,该公司抽调人资部、财务部、办公室等部门8人组成工作小组,通过查阅资料台帐,对企业年金数据进行了认真核对,为进一步保障职工切身利益奠定了坚实的基础。
该公司自2006年为全公司职工建立企业年金以来,深受了广大职工的拥护和欢迎。从激励角度看,企业年金将职工待遇和企业经营状况较为密切的联系在一起,能最大限度地调动职工积极性、创造性,稳定企业人力资源,最终达到增强企业的凝聚力、竞争力,实现企业经济效益最大化。
在调研过程中,该公司企业年金调研小组重新核对员工收入台帐,按照上年工资总额的4%作为计提标准,计算出员工缴纳的个人明细表和按月计提的数据是否准确,企业年金缴纳程序管理是否严格按照规定执行,财务账户是否正确,款项是否及时汇出,目前全公司员工的账户余额与报表是否一致。
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