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5月4日下午，“五·四”青年节来临之际，莱城供电部召开庆“五·四”暨青年职工能力提升工程启动会议。
启动会上，供电部党支部书记朱从民祝福全体青年员工节日快乐，与青年员工一起谈人生，谈事业，并要求广大团员青年立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用，为公司的两个文明建设做出贡献。一是启动青年职工能力提升工程。该项工程内容包括组织青年实施团队建设，在培训过程以团队为单位进行合作竞争；建立完善的培训平台，设置与电力专业相关的技能培训项目，基于团队管理和团队合作等内容，让职工在体验中培训学习，开发潜力，提高技能素质；设置高效执行力、人际关系沟通等课程，外聘专家进行授课；组织职工走出企业，到本地或外地优秀企业实地考察，参观工作现场，与优秀企业职工座谈交流，学习先进管理经验，启发思维、开阔视野。深入开展以“激扬青春、践行责任、岗位奉献、健康成长”为主题的活动，为企业培养知识型、能力型、实用型人才。
二是要求青年员工要准确定位，塑造阳光心态，做“有理想、有道德、有文化、有纪律、有激情”的有为青年。一要有理想，青年时期人生的画卷才刚刚打开，只有那么简单的几笔，还有大量的空白篇幅需要去丰富，所以在青年时期理想应该远大，要规划好自己的人生，理想要立足于现实、符合实际，要和我们的社会、事业、团体相融合，形成共振；二要有道德，道德是为了社会的和谐相处在历史中形成的行为规范，只有按照道德规范去行为做事，才能保证人与人的和谐相处。履行责任也是道德规范的一种，负责任是有道德的一种表现；三要有文化，学习是一种捷径，要善于借鉴别人的经验，要通过学习继续求得真知，增长才干；四是有纪律，造就一批有纪律的青年员工是公司一个重要的课题，青年员工要做到有所畏惧、自律，有纪律是青年员工的基本行为准则；五是有激情，企业的希望和发展注定要落在青年员工身上，这是历史赋予的责任，青年员工要激情工作，快乐工作，以优异的成绩，在企业争先进位进程中建功立业。
与会青年员工积极踊跃发言，部分青年代表围绕个人成长与职业发展谈了个人的认识，大家各抒己见，交流思想、互通感受，对“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观有了更深刻地理解，对协同和责任的力量有了更深刻地感悟，迸发出了年轻人所特有的聪明和智慧，为公司青年工作提出了许多好的意见和建议。青年们纷纷表示：要积极响应公司党委的号召，积极作为，用自己的实际行动，把公司党委的深切关怀和殷切嘱托带到青年队伍中去，早日成才，为公司的两个文明建设做出应有的贡献。
标签：莱城供电部,青年职工能力提升工程
