黄山公司总经理张泽宇到歙县公司调研指导

5月6日上午，黄山公司总经理张泽宇在人力资源部负责人的陪同下莅临歙县公司，就员工教育培训开展实地调研。

张泽宇一行首先来到城北电力物资仓库，现场查看了建在物资仓库大院东侧的农电培训中心外训基地，并提出：队伍建设的核心是人员素质的提高，而人员素质的提高必须通过岗位适应性专项培训来实现。要通过整合公司范围内现有的培训资源，围绕教育培训的有效性和实用性，重点抓好10kV及以下线路的施工、维护培训工作，提高一线生产人员的实用技能和安全意识。

随后，张泽宇前往位于南源口的歙县公司农电培训中心，就农电培训中心规范运作与歙县公司陪同人员进行了座谈。

张泽宇总经理指出：一是要加大员工教育专项培训力度，特别是要加强营销窗口服务人员和生产班组一线人员的系统培训，全面提高员工的综合素质，进一步稳定员工队伍，为促进企业和员工同步发展搭建平台，为构建安全和谐的供电环境，稳步提升供电优质服务和电网建设水平服务；二是配电工区责任重大，电力工程建设和线路维护工作量大，要切实做好供电所与工区人员之间的合理调配工作，保持和维护供电所、配电工区高效运作；三是要主动加强与地方党委政府的协调沟通力度，积极争取政府部门对电网建设与改造的理解和支持力度，为进一步完善和优化城乡电网结构，加快电网建设和一、二期农网升级改造步伐创造条件。

歙县公司负责人向张泽宇总经理汇报了近期培训工作：计划在本月下旬，针对供电所营销窗口及供电95598服务人员分期分批进行强化培训，通过采取营销专项技能授课、窗口业务流程讲解示范、现场体验观摩及点评95598录音电话等形式，从而提升供电优质服务水平，为塑造供电企业良好的社会诚信服务形象奠定坚实的基础。

张泽宇一行同时察看了农电培训中心教室、职工食堂及职工宿舍等，对歙县公司长期以来坚持以人为本，针对企业发展建设中存在和发现的问题集中开展专项培训的特色作法，以及农电培训中心宽松整洁的办公环境表示肯定。