涡阳供电公司严肃劳动纪律 整顿工作秩序

“迟到早退”“游离态”员工不好混了

“上班时间玩电脑游戏，无故早退……”5月18日，安徽涡阳供电公司有1名机关部室人员和1名基层站所人员，在该公司的劳动纪律检查中受到了通报批评。

针对当前员工队伍管理中仍存在一些薄弱环节和突出问题，如，部分部室疏于管理，存在员工勤假管理无痕迹，考勤、考核不严，员工长期脱岗现象；少数员工责任心不强，存在出勤不出力、工作质量差、工作效率低等问题。近日，涡阳供电公司按照安徽省电力公司的统一部署，决定在全公司范围内开展为期三个月的“严肃劳动纪律、整顿工作秩序”专项活动。

为了加强专项活动的组织领导和协调，该公司成立了由公司主要领导任组长的“整顿劳动纪律、规范工作秩序”专项活动领导组和相关部门人员组成的工作组。补充完善了相关规章制度，健全了管理体系，并制定出切实可行的办法。严格执行各项考勤、考核制度。以部室、班组（作业点）为单位，对每位员工每天的出勤情况如实记录。严格请假销假制度，规范请假的类别、天数和审批程序。严格考核奖惩，并将劳动纪律、工作秩序执行情况与绩效管理、评先评优、岗位竞聘、部门考核、岗位动态管理相挂钩，加大奖惩力度，严格考核兑现。

该公司明确提出，对违反劳动纪律的员工，依照相应规定予以处理；对责任心不强、工作质量差，工作效率低等不符合岗位要求的，安排转岗培训，仍不能胜任者要依法解除劳动合同；对于长学、长病、借用等在册不在岗人员，依法合规进行清理规范，坚决杜绝少数员工游离于企业管理体系之外的现象。