时间定格在2010年5月中旬。上饶县公司领导反复斟酌,决定调任张允坚、杨心群、黄庆华等同志担任城区供电所负责人。三位新所长此前都在各自的岗位上取得了傲人的成绩。但是,作为公司核心的对外展示的窗口,毋庸置疑,在任何时候走马上任都是一种挑战。
新所长知难而进,治环境,鼓士气,立信心
交接工作顺利完成之后,张所便开始有条不紊的组织工作,第一件迫切需要改变的就是所内败落的环境,也借此鼓励大家告别过去,迎接未来。当天,他便召集职工,亲历亲为,参与环境整治。经过整整一天的清理整治,院落面貌焕然一新,场地布置整洁有序,舒心爽目。劳动不仅使大家感受到工作的快乐,而且增进了彼此的交流,优美的环境潜移默化愉悦着大家工作心。
新所长亲历亲为,凝人心,讲团结,建队伍
所内很多工作需要大家共同努力,相互协作,才能完成好,出“亮点”,任何一块“短板”都会影响全局,每一位员工都是团队不可或缺的一员。张所正是这样引导职工,统一思想,加强合作。推进职工从“主人翁意识”到“主人翁责任”的转变。值班师傅切实履行职责,每天上下班准时签到等一系列的措施正是为了大力弘扬全所“一盘棋”,甘当“马前卒”风气,推动团队合作共进。
新团队渐入佳境,建业绩,显活力,展风采
在新任所长的亲力亲为下,在全体职工的奋发努力下,在班组建设的求真务实下,在团队合作的日臻成熟下,等待我们的必将是下一个更高的奋斗目标。
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