宁都供电公司建立领导干部基层联系点制度

近日，笔者从江西宁都县供电公司党委会议上获悉，该公司党委从自身实际出发，切实转变工作作风，领导班子自觉增强服务意识，为基层职工群众办实事，解决实际问题，建立了领导干部深入基层联系点制度。 

据悉，该公司建立领导干部深入基层联系点制度主要内容包括：一是以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，支部组织的各种学习、考察等活动，参加“三会一课”等各类组织生活；二是切实加强对联系点支部党建工作的指导，提出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。领导干部每年指导支部党建工作不少于2次；三是积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。对谈心发现的问题，要积极开展调查研究，及时、妥善加以解决。领导干部每年与支部全体党员开展谈心活动不少于1次；四是以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，定时为本支部党员作形势报告，及时传达党的路线、方针、政策，为联系点支部的党员树立榜样；五是定期深入联系点、施工现场调研指导工作，认真倾听职工呼声，潜心研究新情况、新问题，切实解决生产经营中遇到的困难。此外，该公司党委每月对职工思想动态进行专题分析，妥善解决职工关心的热点难点问题。组织开展送温暖活动，实实在在地为职工群众办实事、办好事。

通过建立领导干部基层联系点制度，为强化基层组织建设，提升党建工作水平，提高了领导班子求真务实的作风，充分发挥领导干部先锋模范作用，影响和带动了基层单位工作作风的转变，增强了企业的凝聚力、战斗力，确保了企业安全生产稳定发展的良好局面。

来源：中国农村电气化网