“我是南新供电所营销员,我报名参加台区达标管理劳动竞赛;我是三江供电所营销员……?”这是笔者在南昌县供电公司市场营销部看到的一幕。
为进一步巩固落实标准化台区管理标准达标工作,提高员工业务素质,南昌县公司6月下旬将在全公司范围内开展2010年台区达标管理劳动竞赛活动。到发稿为止,共有18个代表队80余人报名参赛。
为加强竞赛活动的督导和落实,确保竞赛取得实效,成立了党政一把手为组长的竞赛委员会和竞赛组,制定了确实可行的方案。竞赛内容分为理论和实践两部分,主要是以标准化台区管理考核办法、电费抄核收调考题库和SG186营销管理系统相关业务知识等内容。竞赛组将根据成绩取个人前六名,按公司竞赛奖励规定进行奖励。对于团体,竞赛组根据团体成绩高低取前六名按一、二、三等奖进行奖励。其中团体一等奖给予绩效考核加10分奖励,团体二等奖给予绩效考核加6分奖励,团体三等奖给予绩效考核加3分奖励。
该公司以科学发展观为指导,围绕中心工作,通过开展此项竞赛,以赛促考、以赛促培,全面提升员工业务素质,倡导干一流业绩、练一流技能、做一流员工的浓厚氛围。为今年公司顺利完成农网改造及台区达标任务打下扎实基础、做好“保驾护航”工作。
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