高青公司举办青年工作座谈会暨“学制度、用标准、促成才”演讲比赛

7月7日，高青公司在双杰公司三楼会议室隆重召开了青年工作座谈会，宣贯市公司青年工作座谈会精神，全面部署公司青年成长成才工作。座谈会结束后，来自公司各个单位的八名青年员工走上演讲台，参加了“学制度、用标准、促成才”演讲比赛。

下午16：00，青年工作座谈会正式开始。该公司纪委书记李莉宣读了公司党委文件《关于进一步加快青年成长成才的意见》，意见全面落实市公司党委《关于加快青年成长成才的意见》，要求以“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”为导向，以岗位成才为主渠道，健全完善青年人才脱颖而出的工作机制，加强学习型青年团队建设，培育知识型青年员工队伍，为企业输送德才兼备的优秀青年人才，推动企业可持续发展。

高青公司党委书记赵德义作了热情洋溢的讲话，他首先传达了市公司青年座谈会上于书记的讲话精神，要求公司青年员工要做到“一忠、二实、三戒、四不要”和正确处理好“六个关系”。随后，他在谈话中高度肯定了青年在企业发展中发挥的生力军作用，要求公司各单位要牢固树立科学成才观，要在培养青年人才成长工作上下大力气，要完善青年工作管理机制和监督约束机制的两个机制建设，搭建好青年施展本领和展示自我的平台。最后，他要求青年员工要有强烈的事业心和责任感，牢固忠于企业、奉献企业的意识，要继承传统，学习创新，奋力争先，争当人才。

在随后举行的“学制度、用标准、促成才”比赛中，来自公司各个单位的八名青年员工走上演讲台，从所思所想、所作所为谈起，用真实的故事、致情致理的道理，诠释着制度和标准在个人成长中的重要作用。

“制度是保障我们生命安全的法宝，标准是我们努力超越、追求卓越的阶梯。”

“我们的价值因为规矩的存在，制度的实行，标准的应用而最终光辉耀目。”

“要把“凡事按章做事”化成我们一生向上的信念！”

台上选手激扬而饱含深情的演讲，使在场的人员无不为之感动，并在内心产生了强烈共鸣。通过比赛，激发了公司广大团员青年做制度和标准的学习者、实践者的热情，让“落实意识”和“马上办意识”在他们心中扎根，营造了奋力争先、成长成才的浓厚氛围。