文山电力召开2010年上半年党群工作会

文山电力召开2010年上半年党群工作会

7月22日，云南文山电力股份有限公司（以下简称文山电力）召开2010年上半年党群工作会。会议对各党支部的党建工作、“四好”班子、党风廉政建设等“三项”目标责任制的落实情况进行检查，启动创建学习型党组织和创先争优活动工作，总结了上半年党建工作，安排部署了下半年的工作任务。该公司所属各单位党支部书记、副书记，党群专职人员，党委工作部全体人员共40人参加会议。

会议强调：针对当前党建工作面临的新形势、新任务、新压力，结合上半年工作中发现存在的一些问题和不足，为进一步提高我们的党建工作水平，圆满完成全年的各项工作任务，希望大家认真传达领会本次会议要求。一是提高认识，增强信心，全力以赴抓好支部工作。当前，随着公司的发展加快、管理提升，面临着各项管理事务随之增多，任务加大，要求更高，给我们在融入中心工作上带来了新的挑战。全党上下正按党的十七大、十七届四中全会的要求，深入开展创建学习型党组织建设和创先争优等活动。我们要高度重视，提高认识，坚定信心，不断增强忧患意识、发展意识和责任意识，加强学习，改进方法，创新思维，不断提高自身适应环境变化的能力，要用心思考，超前谋划，精心组织，结合新时期党建工作要求，切实把支部各项工作做深做实做细，规范有效落到实处，全面推进公司党建工作水平再上新台阶。二是加强学习，理清思路，不断提高自身业务水平。公司党建工作融入南网管理的近四年时间里，通过大家的共同努力，党建工作取得了一定的成绩，在工作理念、工作思路、工作方法上基本达到了接轨要求，整体党建工作水平有所提高，基本适应了南网管理发展模式。但是，我们的工作距云南电网公司管理要求还有很大差距；对党建工作的创新思考、主动思考不够，仍然停留在应付抓“规定动作”的表面工作，工作做得不够深、细、实，近年来呈现出的工作特色和亮点少；大家要认真反思、总结，要解决存在的这些问题，提高工作效率，要从解决自我问题入手，加强对党的基本业务技能学习，努力拓宽知识面，拓展思维领域，才能理清工作思路，掌握科学工作方法。三是转变观念，改进作风，增强服务中心工作能力。近年来，我们一些党务工作者精神状态不佳，在工作中找不准定位，自己把自己“边缘化”；工作停留在“和尚撞钟”应付的层次上，缺乏主动思考，政治敏感性和责任心不强，甚至对当前的党务工作业务不熟，对党支部工作还缺乏基本概念，组织活动开展与融入中心工作不够紧密；现在，融入南网管理了，社会经济发展、企业管理、党建工作形势也发生变化了，大家要认真自我深刻反思总结，深入分析查找问题，主动对标找差距，弥补自身存在的问题和不足；要认真从自我做起，更新观念，转变作风，在生活、工作和学习作风上革除陋习，树立好领导干部的表率形象；要树立大局意识和责任意识，善于维护集体利益，维护团队形象，讲团结，比奉献，干实事，严爱结合带队伍，不断增强我们队伍的凝聚力和战斗力；要把握好“融入中心做工作，进入管理起作用”的工作原则，认真履行职责，加强与行政沟通，凝心集力，围绕本单位中心工作，科学、有效地开展好支部组织活动，确保支部战斗堡垒作用和党员先进性作用得到充分发挥，真正推动和促进核心业务工作，提升文山电力发展软实力，进一步赢取行政、党员、群众对自身、对支部工作有更大的支持。在时间紧、任务重的前提条件下，大家一定要统筹安排，倒排日程，精心组织，确保各单位支部下半年各项目标责任工作任务圆满完成。