“所内的网站开通以后,所内的财务收支、供电量、线损、伙食开支等一应俱全全部公开,真是我们的阳光网络啊。”8月9日,河南省开封县供电公司仙人庄供电所职工李红梅打开所内的网站时由衷的说。
进入8月份,开封县供电公司19个供电所的所内网站陆续开通,并与公司0A系统联网。同时要求供电所对所务在网站上每月进行公开。该公司要求各所从农电职工最为关注的热点、疑点问题入手,规定各供电所要将成本费用支出、工程费用管理、废旧物资管理、奖金分配、推先评优等事项,及时通过阳光网站向职工通报、公示,全方位地接受农电职工的监督。为了确保阳光网站发挥应有的作用,使其真正成为农电员工的沟通纽带、廉政建设的防腐墙,该公司把抓制度建设和阳光管理齐抓共管,定期检查各供电所阳光网站更新情况,对公布不到位、不及时的单位,采取在季度综合考核中扣分的措施。
由于注重加强企业民主管理、尊重职工权益,职工积极性高了,企业凝聚力强了。在最近上级组织的考核测评中,开封县供电公司职工代表对所长的评价满意和比较满意率达99.6%。
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