“这笔钱对我来说真是雪中送炭,等我完全康复了,一定多做贡献来报答单位。”8月26日,因患重病住院的河南省灵宝市电业局职工陈阳在领到大病救助金时,脸上露出欣慰的笑容,激动的说。
近年来,该局积极维护职工切身利益,不断创新完善职工社会保障机制建设,准确掌握运用工会组织惠及职工的政策规定,于2006年设立了职工医疗互助基金,基金首先由该局行政方出资40万元,工会出资5万元作为启动金,随后,每个职工每年缴纳60元,就可以享受职工医疗互助补偿。通过职工积极参与,实现“聚小钱、办大事。无病我帮人,有病人帮我”的目的。为此,该局还专门成立了职工医疗互助基金管理委员会,严格按照职工自愿参加,自我管理、自我服务、自我保障、互助互济的原则,对职工大病救助工作进行监督和审查,确保患大病职工能够及时得到救助,安心养病。
截至目前,该局已有39人通过大病救助基金领取救助金共计31.5万元。通过大病救助工作的有效开展,切实增强了职工抵御大病风险能力,减轻了职工医疗费用负担,为稳定职工队伍,促进企业健康发展发挥着积极作用。
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