近日,安徽省电力公司组织的全省426名农网配电人员调考成绩揭晓,南陵供电公司6名农网配电人员成绩在全省71个县公司中位列全省第三,位芜湖市三县公司之首。
这一成绩的取得,是与该公司高度重视知识培训和农网配电人员勤奋好学、刻苦专研业务知识和技能有关。为了提高农网配电人员的业务知识和技能水平,南陵公司建立健全了有效的职工教育培训和量才使用激励机制。该公司还针对农电人员多数年龄偏大,文化程度较低的特点制定周密的培训计划,并采取集中培训和个别指导相结合的办法,促进整体业务技能水平的提高。因农网配电人员平时很少接触计算机,公司将农网配电人员分期分批集中进行计算机操作技能和岗位知识技能培训,培训教师深入解读操作考核标准、参考人员理论知识和计算机应用水平,以此确定每个人的培训方向和参考技巧,此举大大提高了农网配电人员的计算机操作技能和岗位知识技能水平。
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