铜陵供电召开年度应试考试工作推进会

9月10日下午，安徽铜陵供电公司召开2010年年度应试考试工作推进会，该公司人力资源部、各生产单位及铜陵县供电公司相关负责人和培训专责参加会议。

会上，该公司人力资源部培训专责就2010年年度应试工作进行了解读，并就年度应试工作中有关应试对象、应试内容、时间安排、合格标准，考核内容和形式以及总结上报等工作做出了明确部署。

会议针对2010年下半年应试工作提出四点要求。一是各单位要严格按照铜陵供电公司年度应试考试总体工作安排，统一认识，宣传到位，确保此项工作有条不紊进行；二是实施“谁考核谁负责”的责任制，严肃考试、考核纪律，做到“公平、公正”；三是下半年要重点加强有针对性的技能操作考核，依托《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》，开展技能操作考核，努力提升一线生产员工实际操作水平和故障处理能力；四是在年度技能操作考核项目设置中要充分发挥高技能人才和首席技师的作用，通过技能操作考核培训，提升生产技能人员队伍整体水平。

会议同时就技能操作考核模式进行了充分的交流，各单位培训专责也分别针对应试工作在本部门实际应用中所遇到的问题提出建设性意见。