文山电力检查落实年度党建各项责任目标

近日，文山电力召开了2010年第三季度党支部书记例会。会上，文山分公司党支部、输变电分公司党支部、砚山分公司党支部、西畴分公司党支部分别作了2010年党风廉政建设工作交流发言，输变电分公司和砚山分公司党支部还作了2010年“四好”领导班子建设工作交流发言。

本次会议是为了落实好年度党建各项责任目标工作的一次重要会议。会议的主要目的和任务是检查落实三季度党支部工作开展情况，学习交流开展党群工作的先进经验，并安排部署四季度的工作任务，会上还专门对信访工作进行系统地培训学习。经过大家前期的努力准备，会议达到了预期效果。

最后，该公司党委副书记蔡锦荣对下一步党建工作提出了四点建议和希望：

一、全力以赴做好年终考评工作。做好年终考评工作是做好党建工作的关键一环，当前的重点是迎接好省网公司的检查考评工作，对迎考工作希望引起高度重视，倒排日程，提前准备，抓紧落实。党委工作部、纪检监察部及各党支部要认真做好查缺补漏工作，全力以赴投入到做好年终考评工作。

二、认真抓好党群专职人员业务素提升工作。今年以来，基层单位已充实了党群专职人员，工作近一年来，党群专职人员的业务水平与工作要求还有很大差距。公司党委十分重视党群人员的业务素质提升工作，希望党群专职人员要克服畏难情绪，加强学习，努力提高自身工作执行力。党支部书记要加强对党群专职人员的教育管理，在培养上要多下功夫。有意愿抽掉党群专职人员到党委工作部进行挂职轮训的单位，从今年10月份起展开轮训工作。每次轮训的时限为3个月，轮训的人员安排每次为2人。轮训期间在做党委工作部设定安排的培训工作事务外，可以兼做本单位的工作。通过挂职轮训可以借助在党委工作部的平台优势，能尽快有效地提高党群专职人员的业务水平。

三、切实抓好职工队伍稳定工作。目前，公司各项工作已进入最后攻艰阶段，大家一定要做好员工队伍的稳定工作，深入推进员工辅导计划及信访工作，以稳定的良好态势确保公司各项目标任务圆满完成。

四、抓好三季度交叉检查的问题整改。各单位要认真结合本次交叉检查发现的问题，结合本单位实际，制定问题整改落实方案，尽快查缺补漏，完善基础台账，不断持续推进党建工作水平上台阶。