10月1日,随着安徽六安供电公司挥手变和文峰变最后一批坚守岗位的运行人员撤离现场,标志着目前该公司已有两座220千伏变电站实现了无人值守,变电站管理模式正式进入了崭新的一页。
“电力事业的发展神速,变电站数量增长太快了,变电站管理的模式也越来越先进了”,一位从事变电运行30多年的老师傅感慨地说。从1977年六安供电成立以来的33年时间里,六安供电公司已发展成所辖500千伏变电站1座,220千伏变电站7座,110千伏变电站25座,并以每年新投运变电站3至5座的增长速度发展着。
回顾六安公司变电站发展的“家史”,变电站管理模式经历了有人值班、设立一个监控中心对部分110kV及以下变电站的无人值班管理、6座集控站建设、部分变电站委托县公司代维管理试点等模式。该公司在探索中不断总结经验,大胆创新管理模式,经历了集控站扩编、变电站无人值班方案的多次修改,因地制宜地采取切实可行的方案,于 2010年2月份着手集控站的建设,组织探讨220千伏挥手变、文峰变无人值班管理方案并逐步实施,将传统运行模式的220千伏变电站向无人值守管理模式上转变。。
此次六安公司变电站管理模式变革,进一步提高了电网运行的管理效率,带动了设备装备水平和管理水平的提升,促进了电网运行的科学发展、和谐发展、安全发展。
标签:六安供电公司,无人值守变电站,六安