灌南县公司用五项制度保学习型团组织创建

建设学习型团组织，是共青团永葆先进性，充分履行组织职能，更好地服务大局、服务青年、服务社会的重要保证。江苏灌南县供电公司团委按照上级团组织的要求，以科学发展观为统揽，以五项制度建设为抓手，全力打造学习型团组织。

该公司的五项制度：一是个人自学制度。按照“每天学习一个小时、每月读一本书或进行一项互动式的实践体验”的要求，组织广大团员青年特别是团干部认真制定读书计划、做好读书笔记。团员青年全年读书笔记不少于3000字，学习心得不少于1篇。二是集中学习制度。建立团委中心组学习制度，坚持每季度集中学习一次，做到人员、时间、内容三落实。努力通过“三会一课”、“青年科技论坛”、“学习交流会”和“金点子”征集等多种方式，促进对重点工作的学习、理解和把握，加强对团员青年的思想引领。三是点学制度。开展“青年读书节”、精品读物推荐等活动，并采用故事征集、主题征文等形式，组织青年员工学习公司优秀企业精神和主流文化，培养爱岗敬业精神。四是述学制度。围绕“科学发展 青年先行”这一主题，通过召开座谈会、研讨会等形式，组织广大团员青年开展大讨论活动，明白“电网青年人”应具备的素质和肩负的使命，激发团员青年奋发学习、干事创业的热情和干劲。五是考学制度。建立健全对各级团组织的考评制度，细化对团员青年的考核标准，通过组织自查、问卷调查、交流互查、调研座谈等试，对公司学习型团组织创建情况进行检查、考核，不断完善学习型团组织建设考核、评估体系。