10月19日,重庆石柱供电公司对申报2010年优秀技术(技能)人才的18名员工进行公开竞聘评选。经过严格遴选,共评选出专业技术带头人1名、高级师1名、中级师10名。
根据国家电网公司“人才强企”战略,石柱供电公司结合实际开展了此次评选,旨在建立科学规范、层次分明、动态管理的员工队伍发展通道,完善培训、评价、使用和待遇相结合的人才激励机制。此次评选采取现场演讲、工作态度和工作业绩相结合的方式进行打分,择优选聘,将选聘的优秀人才在网上公布并颁发证书。
石柱供电公司始终坚持以人为本,以职业能力建设为核心,紧紧抓住技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰激励等环节,健全和完善培养、选拔、使用、激励优秀人才的工作体系,形成有利于优秀人才成长的制度环境和工作氛围。
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