鄄城公司：“师带徒”活动有声有色

“焊接时，一定要注意观察焊点的温度，要掌握好火候，才能焊得牢固，不开焊……”10月25日，在鄄城供电公司110千伏北郊变电站10千伏出线—1刀闸更换秋检现场，检修工区一次班老“师傅”李玉显谆谆告诫“徒弟”张继轩。“秋检时候是技术活最多的时候，也是我们向老师傅学习的最佳时机，一定要把老师的绝活学到手。”徒弟张继轩谦虚地对笔者说。

为实现新老技能人才的顺利交替，进一步解决好结构型缺员问题，鄄城供电公司积极开展“师带徒”活动。“师带徒”作为一种既有现场培训又有课堂培训的工作、学习方法，该公司近年来着力推广“师带徒”这种技术培训方式，为此专门成立了“师带徒”考评领导小组，出台了“师带徒”管理实施细则，对师傅和徒弟的职责要求等都作了详细要求，并本着“自愿、合理”的原则，进行“师徒”对接和组合，正式签订“师带徒”合同，在合同履行中，“师傅”负责传授给“徒弟”实际工作所需的业务技能、安全理念等内容，“徒弟”在“师傅”的指导和帮助下，学中练，练中学，不断提高实际操作技能。目前，该公司已正式签订26份“师带徒”合同。

通过“师带徒”这种“传、帮、带”的学习模式，大大增强了新员工的学习积极性，营造了重技能、学技能、比技能的浓厚氛围，有力地促进了企业技能人才队伍的建设与发展。