扎旗农电局党委对“创先争优”星级考评进行总结

为激发基层党支部创先争优内在动力，进一步营造创先争优活动良好氛围，内蒙古扎旗农电局党委在基层各支部和党员中实施“分类星级考评”，以创先争优活动开展情况为主要依据进行星级考评，促使基层党支部和党员经常性创先争优。主要做法是： 

一是分类确定创建标准。

结合各支部的不同特点和党员不同职责分类制定“星级创建”标准。对基层支部按照“五好四强”要求，围绕领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准，从班子团结协作、党员队伍、责任落实、工作业绩、群众反应以及配合支持上级党委工作等26个方面设定“先进基层支部考核”标准。对党员按照“五带四优”，围绕带头提高学习能力、带头维护和谐稳定、带头确保安全生产、带头做好优质服务和政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优等24方面设定“优秀党员考核”标准等。同时，针对工作开展的是否有特色及获奖情况设定了加减分项目和一票否决项目。

二是开展创建公开承诺。

结合创先争优党支部和党员承诺活动，由各基层党组织根据自身职能特点，进行自我分析，作出“星级创建”目标承诺。如，鲁北供电所党支部是市局先进基层党支部，具备较好的创建条件和基础，该党支部在这次“星级创建”目标承诺中就积极提出要争创“先进基层”党支部，并围绕创建目标承诺提出了具体的创建行动计划和实施方案，通过创先争优展示版公开栏向党员干部群众进行了承诺公布，广泛接受党员干部群众的监督。据统计，全局149名党员郑重向社会和单位承诺447项。

三是开展动态考评管理。

对基层党组织“星级创建”情况采取定期考评、分类评星、动态管理的方式进行。基层党支部考核由考评领导小组季度检查、半年考评和年底评比及加分项目部分组成。考核结果实行百分制量化，按照支部自评、考评组打分、党员测评及加分进行综合评星定级，确定考评得分在95分以上的为红星基层党支部，90分以上为先进，90分以下为一般党支部。优秀党员考核根据自评、互评、支委评议及领导点评两个月进行一次评星定级。96分以上为红星党员，90-96分为黄星党员、90分以下为蓝星党员。星级考评结果不搞“终生”制，依据每次考评得分结果进行动态调整。对考评得分达不到相应星级档次标准的基层党组织，及时予以降星；对考评得分达到上一星级档次标准的基层党组织，按程序予以升星，并按照党员管理考核结果与奖金直接挂钩的规定进行考核。确保先进党组织和党员有保持先进的紧迫感，也使后进党组织和党员有赶超的动力。

四是积极培树先进典型。

明确对被评定为“红星级”的基层党组织和优秀党员，通过局域网、展版公开栏等形式进行通报，并在年度评选市局先进基层党支部和优秀党员时做为推荐对象。同时，局创先争优活动领导小组办公室还将通过在市局网页、外宣网页、本局网站上发宣传搞，对先进基层党支部和优秀党员进行宣传报道，加强典型培树，扩大社会影响，进一步营造争当先进、争做优秀的良好氛围，激励基层党支部和党员在比学赶超中积极创先争优。目前我局已推荐一个基层支部和两名优秀共产党员做为创先典型上报。