信丰供电:29人竞争13个中层管理岗位

11月18日下午，江西信丰县供电公司组织竞争机关本部中层管理岗位考试，29人竞争办公室、人力资源、安全监察等部室13个中层管理岗位。

江西省电力公司对县公司本部机构和人员编制规范设置标准，确定信丰县供电公司本部一级机构为10个部室。竞争岗位为中层（股级）正职10个岗位、副职为3个岗位。 

为开展好岗位竞争工作，该公司于10月份开展了宣传动员，10月25日向市公司上报了《信丰县供电公司本部机构和人员竞争上岗工作方案》，随即制定了《信丰县供电公司本部职能机构竞争上岗及优化组合实施细则》。经资格审查后有29人参与竞争上岗考试，组织员工和员工代表对竞争人员进行了德、能、勤、绩、廉测评；考试内容为综合知识和竞争岗位施政方案。

实行了闭卷考试，考试人员只能带书写钢笔，不得夹带资料、草稿纸等其他物品，由公司党政全体领导和经员工代表推荐的5名员工代表进行监考，该公司还将对参与竞争考试人员进行综合能力答辩，并将测评、考试和答辩成绩列为岗位竞争人员任职的主要依据。

来源：中国农村电气化网