蒙城供电公司完成年度培训计划

今年以来，蒙城供电公司共举办各类培训班41期，外出和后续学历教育 期，培训2875人次，提前完成年度培训计划。

该公司不断强化岗位业务知识和操作技能培训，努力推进培训质量管理工作，优化员工队伍的岗位知识结构，以此来提升公司整体素质。年度培训计划按照安徽省电力公司的《培训目录》要求，涵盖了干部（包括优秀干部和后备干部）培训、金融财务审计、党政工团和纪检监察、安全管理、信息化技术（包括SG186和ERP工程）、各类技能培训（包括变电、配电、继电保护和电力营销等）、通讯员班培训和其它培训等。

其中，举办了4期生产岗位人员安全知识轮训，培训423人次。培训采取封闭式管理教学，除传统的现场教学外，还利用课余时间和学员进行互动和有奖知识竞猜等，大大提高了参培员工的学习积极性，拓展了培训新途径。

该公司及时根据ERP上线工作需要，积极调整培训计划，投资兴建多媒体教室和电视电话会议室，以满足ERP前期数据收集和教学任务。举办了3期最终用户培训班共121人，考试合格率100%。

该公司以提高员工素质为根本目的，树立“在学习中工作，在工作中学习”的理念，鼓励员工参加后续学历教育，致力培养一批“复合型”、全面型及多技能型的人才。目前该公司有硕士研究生1名，MBA 1名，本科52名（其中11名本科在读），专科研192人。根据实际工作需要，计划外举办5期培训班，涉及安全管理，纪检监察和财务聪明理财等培训。