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为进一步巩固、完善创一流工作成果，切实提升公司管理水平，12月8日上午，山东省郓城县供电公司在召开迎接国一流企业复查动员大会上郑重提出：大力开展“创先争优，永当一流”活动，利用创一流这个载体将创先争优工作推向深入，掀起新一轮创一流热潮，继续当好菏泽农电系统排头兵。
“创先争优，永当一流”是新时期迫切需要
创建一流工作是推动供电企业科学发展，实现从优秀到卓越新跨越的重要载体。该公司1-11月份累计完成全县社会供电量15.26亿千瓦时，同比增长10.37；供电可靠率（RS3）完成99.72%，同比升高0.01个百分点。综合电压合格率完成98.132%，同比升高0.11个百分点。电费回收率、上交率保持了100%。
截至11月底，公司资产总额4.45亿元，资本保值增值率为102%。1—11月累计完成业扩报装421户，新增配变容量15.17万千伏安，同比增长209%。不断加快大客户远程负荷监控系统建设，目前全县共安装大客户终端980台，可控配变容量36.3万千伏安。处理窃电案件19起，追补电费及违约金47.6万元。规范用电合同及电费电价管理，确保了电费回收“双结零”。
深化“彩虹工程”常态运行，以95598服务调度系统为平台不断提升优质服务水平，95598服务电话1—11月累计受理工单16000余项，工单时限内完成率99.93%，回访客户满意率达到99.97%。标准化供电所占有率和合格率在全市率先达到100%。完成了24个电气化村的建设任务，丁长镇达到了电气化乡镇建设标准。
郓城供电公司于2004年11月通过了国家电网公司一流县供电企业验收，2006年11月通过了国家电网公司一流县供电企业动态考核。该公司始终坚持“三抓一创”（抓发展、抓管理、抓队伍、创一流）的工作思路，大力加强“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司建设，全面夯实管理基础，逐步应用现代化管理手段，有效提高了公司整体素质和管理水平，企业面貌发生了根本性的变化。
全县社会用电量增长了3.9倍，销售收入增长了6.3倍，上缴税金增长了10.5倍。公司目前拥有的变电总容量是2001年的7.1倍，高、低压线路长度分别是2001年的2.5倍和1.2倍。公司所有变电站全部实现无人值班，微机保护率、开关无油化率、主变有载调压率和节能型主变占有率均达到100%，全部具备了遥控、遥调等“五遥”功能。
“创先争优，永当一流”是强化企业管理的最佳实践
创一流工作作为充分学习借鉴先进理念和经验的有效载体，以解放思想、理念变革、创新实践为目的，通过学习成果推广交流，同业对标等手段，推动学习创新，有力提升企业管理水平，有力解决企业在管理变革等方面遇到的各种困难和挑战，使企业在变革创新中加快发展，在创新发展中奋力争先。
根据山东省电力集团公司要求实施中低压线路绝缘化，新建和改造的0.4千伏线路全面实现绝缘化，总的绝缘化率达到40%以上，加快10千伏线路绝缘化改造，进入乡镇驻地、村庄以及与林业绿化有特殊要求地带的10千伏线路绝缘化率达到30%以上。认真做好新农村建设、农村住房建设与危房改造、家电下乡和现代农业等电力设施配套建设。进一步完善标准化供电所建设，保持张营供电所“国家电网公司标准化示范供电所”称号。
“创先争优，永当一流” 是弘扬鲁能体育精神的体现
鲁能体育精神是忠诚报国的爱国精神、永攀高峰的奋斗精神、百折不挠的拼搏精神、精诚团结的集体精神。该公司大力弘扬鲁能体育精神，增强使命感、责任感和荣誉感，艰苦奋斗、干事创业，促进精神文明建设、企业文化建设和队伍建设，努力实践“努力超越、追求卓越”的企业精神。
该公司根据山东省电力集团公司的部署，通过多种形式加强对鲁能体育精神的宣传和学习，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，自觉实践“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，努力争当排头兵，争当齐鲁先锋。学习鲁能体育精神，就是要锲而不舍，坚忍不拔，勇往直前。不断学习，不断总结，不断前进，勇攀高峰。
健全完善视频会议系统，强化保电服务体系建设，确保应急发电车、带电作业车和流动服务车配备率达到要求，进一步深入开展同业对标工作。牢固树立“创先争优，永当一流”意识，业绩做标杆，工作当先锋，全面深入推进创先争优活动的开展，形成持续的、扎实的、有效的良好工作氛围，使创先争优结出丰硕成果。
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