“咱们有些职工的合理化建议真不错,我们经班子会研究,已决定采纳,这个月已经开始实施应用。建议工会多征集职工的意见和建议,让职工充分行使民主权利,参与民主管理、民主监督权,为企业发展建言献策……”。12月21日,在武邑县电力局召开的由职工代表和中层干部参加的2010年度工作讲评会上,该局主要负责人深有感触的说。
该局每月开展一次合理化建议活动,形成了活动常态。合理化建议的内容包括:开展“创新创效”活动,推进创先争优工作;推进业绩考核办法的合理性;如何加强经营管理、安全管理及如何打造坚强电网,提高供电可靠性等。
武邑县电力局每季度都组织合理化建议征集评选活动,对实际效果综合评议良好的建议予以立项落实,并加强落实情况的反馈和督办工作,实现了合理化建议活动的闭环管理,切实提升了员工参与企业管理的积极,有力地推动了企业民主管理工作的开展。
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