创新培训更给力 蒙城供电公司开展经验分享型交叉培训

为提升培训的针对性，提高培训效果，蒙城供电公司尝试开展“经验分享、知识更新”型的交叉培训，意即让一个生产部门的技术骨干对另外一个有业务关系的生产部门的有关人员进行专题性的业务知识培训。

近期，该公司开展了变电自动化知识和继电保护综合培训。此次培训事先由调度运行中心提出培训需求，人力资源部组织协调，修试所提供培训授课教师。此次采取了到各变电所现场培训，现场讲解、实操的方式。

通过此次培训，让平时熟练倒闸操作的运行值班员对所管辖设备的属性、对设备原理性的知识、对今后工作中判断故障原因的能力都有了更进一步的认识和提高。通过培训，提高了参培人员对设备的认知程度，增强处理事故的能力，同时提升了岗位适应能力。